Renholdere som utfører trappevask, har en nøkkelrolle i å skape rene, trygge og trivelige miljøer for beboerne i borettslag og sameier. Likevel blir deres arbeidsforhold ofte oversett, til tross for at god tilrettelegging gir klare fordeler både for renholderne selv og for kvaliteten på arbeidet de utfører. Med riktig utstyr, trygge arbeidsforhold og en forståelse for deres behov, kan vi bidra til et bedre arbeidsmiljø – og samtidig oppnå renere oppganger som varer lenger.
I denne artikkelen ser vi nærmere på hvordan borettslag og sameier kan gjøre en forskjell for de som hver dag sørger for at trappene våre skinner, og hvorfor det lønner seg å investere i deres trivsel og sikkerhet.
Hvorfor er gode arbeidsforhold viktige i renholdsbransjen?
Renholdsyrket er fysisk krevende og stiller høye krav til presisjon og utholdenhet. Dessverre er det ofte undervurdert hvor utfordrende dette arbeidet kan være, noe som gjør det enda viktigere å sikre at arbeidsforholdene er optimale. Renholdere står overfor belastningsskader, tidspress og eksponering for kjemikalier, noe som kan føre til arbeidsrelaterte skader og høyt sykefravær.
Ifølge Statistisk sentralbyrå (SSB) er renholdsyrket blant de yrkene med høyest risiko for belastningsskader. Dette påvirker ikke bare renholdernes helse og livskvalitet, men kan også gå utover kvaliteten på arbeidet dersom de ikke får den støtten de trenger. Gode arbeidsforhold bidrar til bedre trivsel og motivasjon for renholderne, noe som igjen gir mer fornøyde kunder og bedre resultater.
Hvordan kan borettslag og sameier bidra?
Borettslag og sameier spiller en viktig rolle i å legge til rette for gode arbeidsforhold for renholdere. Enkle tiltak kan redusere risikoen for skader, forbedre effektiviteten og skape et bedre samarbeid mellom renholdere og beboere.
| Ansvar | Tiltak |
|---|---|
| Trygge arbeidsområder | God belysning, sklisikre matter, rydding av hinder som sykler/barnevogner. |
| Tilgang til utstyr | Investering i ergonomiske og miljøvennlige rengjøringsprodukter. |
| Kommunikasjon | Klare instrukser og en kontaktperson for renholdere. |
Tilgang til riktig utstyr og produkter
For å redusere risikoen for belastningsskader og effektivisere arbeidet, er det viktig at renholderne har tilgang til riktig utstyr. Ergonomisk tilpassede mopper, bøtter med hjul og justerbare vaskeredskaper kan gjøre arbeidet mindre belastende. I tillegg er bruk av miljøvennlige rengjøringsprodukter ikke bare bra for miljøet, men også for renholdernes helse, da det reduserer eksponeringen for sterke kjemikalier.
Tydelig kommunikasjon og samarbeid
Åpen og tydelig kommunikasjon mellom borettslagets styre og renholderne er avgjørende for å sikre et godt arbeidsforhold. Ved å ha faste kontaktpersoner og tydelige arbeidsinstrukser skapes forutsigbarhet, noe som gjør jobben enklere og mer effektiv. Borettslag kan også bidra ved å informere beboerne om hvordan de kan hjelpe til, for eksempel ved å unngå å blokkere trapper med sykler eller annet utstyr.
Trygge og ryddige arbeidsområder
Et trygt og ryddig arbeidsmiljø er essensielt for renholdernes sikkerhet. Dette inkluderer å sørge for god belysning i trappeoppganger, spesielt i kjellere og ganger med dårlig dagslys. Borettslag bør også sikre at trappene ikke er glatte, for eksempel ved å legge ut sklisikre matter eller sørge for at området er godt tørket etter vask. Fjerning av hindringer som barnevogner og sykler gjør jobben lettere og tryggere for renholderne.
Hvilke krav stilles til arbeidsgivere?
Arbeidsgivere i renholdsbransjen har et stort ansvar for å oppfylle kravene som stilles gjennom Arbeidsmiljøloven og HMS-regelverket. For borettslag og sameier betyr dette å velge profesjonelle renholdsleverandører som tar arbeidsforhold på alvor. Ved å velge sertifiserte leverandører sikrer man at alle lover og regler følges.
Rettferdig lønn og arbeidsbetingelser
Renholdere har rett til rettferdig lønn og anstendige arbeidsforhold, noe som er nedfelt i norsk lov. Gjennom god lønn og trygge arbeidsvilkår viser arbeidsgivere at de verdsetter sine ansatte. Dette har en direkte innvirkning på motivasjonen og kvaliteten på arbeidet.
Fokus på helse og sikkerhet (HMS)
Helse, miljø og sikkerhet (HMS) er en hjørnestein i renholdsbransjen. Regelmessig opplæring i riktig bruk av kjemikalier, ergonomiske teknikker og maskiner bidrar til å redusere risikoen for skader og ulykker. I tillegg bør arbeidsgivere sørge for jevnlige helseundersøkelser for å ivareta renholdernes fysiske helse.
Ved å prioritere helse og sikkerhet skaper man en tryggere arbeidsplass som gir renholderne trygghet og stolthet i jobben. Dette er noe både renholderne og kundene vil dra nytte av.
Eksempler på beste praksis
Borettslag og sameier som lykkes med å ivareta renholderne, har noen felles kjennetegn: de investerer i gode arbeidsforhold, prioriterer samarbeid og legger til rette for et trygt arbeidsmiljø. Slike tiltak gir ikke bare bedre trivsel for renholderne, men bidrar også til økt kvalitet på renholdet. Her er noen inspirerende eksempler:
Eksempel 1: Borettslag som tilpasser arbeidstiden etter renholdernes behov
Et borettslag i Oslo sørget for fleksible arbeidstider for renholderne, noe som gjorde det mulig for dem å kombinere arbeid med familieliv. Resultatet var bedre arbeidsmotivasjon og høyere arbeidsglede.
Eksempel 2: Sameie med fokus på HMS og ergonomi
Et sameie i Bergen investerte i ergonomisk utstyr som reduserte fysisk belastning under trappevasken. De organiserte også HMS-kurs for renholderne og beboerne, noe som skapte økt bevissthet rundt sikkerhet.
Eksempel 3: Langsiktig samarbeid med profesjonelle renholdsleverandører
Et borettslag i Stavanger inngikk en langsiktig avtale med en profesjonell renholdsleverandør. Leverandøren sørget for regelmessig oppfølging og opplæring av sine ansatte. Resultatet var et stabilt og fornøyd team av renholdere som leverte førsteklasses service.
Fordelene ved å fokusere på arbeidsforhold
Å fokusere på arbeidsforhold gir klare fordeler for både renholderne og borettslagene som benytter seg av deres tjenester. Disse fordelene strekker seg fra bedre kvalitet på arbeidet til forbedrede relasjoner mellom alle involverte parter.
- Økt kvalitet på trappevask: Renholdere som jobber under gode forhold, er mer motiverte og utfører arbeidet grundigere, noe som gir renere og mer innbydende fellesarealer.
- Fornøyde beboere: Rene og velholdte trapper bidrar til bedre trivsel for beboerne, som igjen setter pris på innsatsen renholderne legger ned.
- Lavere sykefravær og færre forsinkelser: Gode arbeidsforhold reduserer risikoen for belastningsskader og stress, noe som gir færre sykdomsrelaterte fravær.
- Bedre relasjon mellom borettslaget og renholdsleverandøren: Når arbeidsforholdene prioriteres, bygges det en positiv relasjon preget av tillit og respekt, som skaper et grunnlag for et langvarig og vellykket samarbeid.
Gode arbeidsforhold for renholdere – en investering i trivsel og kvalitet
Å sikre gode arbeidsforhold for renholdere handler om mer enn trivsel – det er en investering i kvalitet, trygghet og bærekraft for alle parter. Borettslag og sameier som legger til rette for trygge, rettferdige og effektive arbeidsmiljøer, får ikke bare renere oppganger, men også fornøyde beboere og samarbeidspartnere.
Ønsker du å sikre at renholderne som jobber for ditt borettslag, har de beste forutsetningene for å gjøre en god jobb? Kontakt Trappevask24.no i dag. Fyll ut skjemaet på nettsiden for et uforpliktende tilbud fra sertifiserte renholdsleverandører som tar arbeidsforhold på alvor!
Ofte stilte spørsmål:
En profesjonell leverandør sikrer høy kvalitet på renholdet, følger HMS-krav og bruker miljøvennlige produkter. I tillegg har de opplæring og erfaring som reduserer risiko for skader og ineffektivitet.
Borettslag kan sørge for ergonomisk utstyr, trygge og ryddige arbeidsområder, samt ha klare rutiner og god kommunikasjon med renholderne.
Vanlige utfordringer inkluderer tunge løft, repetitivt arbeid, eksponering for kjemikalier, og hindringer som sykler og barnevogner i trappeoppgangen.
Arbeidsgivere må følge Arbeidsmiljøloven, sørge for rettferdig lønn, oppfylle HMS-krav og gi opplæring i sikkerhet, ergonomi og kjemikaliehåndtering.
Velg en leverandør som bruker moderne, ergonomisk utstyr og miljøvennlige rengjøringsprodukter, og som har klare rutiner for vedlikehold av trappeoppganger.